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一个医生的去留【中】——老板和企业高管的思维方式【龙哥解密升官发财的规律165】
后来我找医生,一问,医生说,我没做贼,第二我人格受侮辱,我要辞职。
废话,不管有没有做贼,谁会承认自己偷洗发水?咱们也搞不清楚医生到底偷没偷啊,对吧?!
我就说了,辞职这事我帮你说了话,没事的,不用辞职。
医生说,不行,我人格受侮辱,必须给我恢复名誉;
我说这样吧,不辞职就代表你是对的;
医生说,不行,必须道歉,道歉我也要辞职;
我说这样吧,我代表医院给你道歉,另外给你加薪,如何?
医生一听,还是你好,但是必须院长本人亲自道歉,道歉我就不走了。
我就去找院长,说医生说了,必须道歉;(陈旭微信公众号:tulongys)
院长有点犹豫……
龙哥:看在毛爷爷的面子上,你给毛主席一个面子,好吧?我的好院长
院长一听毛爷爷,同意了,看来还是毛主席面子大啊!
院长:那我宣布医生偷东西,现在又给他道歉,这不太好吧?
龙哥:怎么可能?医生工资收入比护士高,怎么可能偷护士东西?
院长:万一真的偷了呢?
龙哥:即便医生真的偷了洗发水,也肯定是护士陷害污蔑医生的。
院长:那怎么办?
龙哥:好办,宣布护士陷害医生,护士不高兴辞职走人也没事,反正能干护士的人遍地都是,好找。(陈旭微信公众号:tulongys)
后来就这样办了。
医院又请客吃饭,喊了很多同事,席间院长委婉的向医生表示了歉意,也给医生加了薪,问题解决了。
各位朋友,为啥龙哥就想起这件事了?
我说这件事,就是告诉各位,老板和高管,是怎么决策的,怎么决定一个人的去留的。
此事是龙哥当年经历的真实事件,文中的龙哥,就是陈旭本人。(陈旭微信公众号:tulongys)
老板和高管的想法,绝对不是普通人的思路,如果是普通人的思路,他就当不上老板和高级管理人员。
人家肯定还有利用价值,如果真没价值,又得罪老板,早就滚蛋了。